我一直非常關(guān)注分析儀器行業(yè)的年輕人，比如相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆或工作1-2年的畢業(yè)生。
能明顯感覺到他們在工作選擇和職業(yè)規(guī)劃上的迷茫。
我想利用我十幾年的行業(yè)經(jīng)驗，為童鞋們撥開迷霧，找出適合自己的發(fā)展方向。
| 我，儀器行業(yè)“小”老板 |
2年私企3年外企銷售工作經(jīng)驗，10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
現(xiàn)在國家非常鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，各種扶持基金，各種創(chuàng)業(yè)比賽。
然而就如吳曉波提到，廣州大學(xué)生70%的創(chuàng)業(yè)是做外賣，而97%的創(chuàng)業(yè)會失敗。
回想當(dāng)年自己無知者無畏，
工作5年后創(chuàng)業(yè)，仍然遭遇了N多挫折，后想還是條件不成熟。
現(xiàn)在的年輕人更加急功近利，剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。
此時無投資方愿意支持，只能靠爸媽攢了多年的血汗錢。一旦失敗，全家人的生活就會陷入困境。
所以我非常不贊成剛畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，因為大多數(shù)人都注定失敗。
*好先去打工，開闊視野，學(xué)習(xí)成熟公司的工作方式和流程，積累經(jīng)驗和人脈，積累客戶和資金，找到更好的創(chuàng)業(yè)模式。
幾年后如果你還想創(chuàng)業(yè)，那確實是真愛。此時的創(chuàng)業(yè)成功率會提高很多倍。
實習(xí)生小可愛跟我說，找工作時逛大學(xué)生常溜達(dá)的論壇，總是被氣到吐血。
那些拿到幾個offer的到處問該選那個，好炫耀啊?。?！
論壇關(guān)注就業(yè)的帖子和收入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大家都認(rèn)為收入高、福利好、穩(wěn)定的大公司才是 “ 好公司 ” 。
也就是傳說中的錢多事少離家近！
為一份好工作可以找大半年甚至一年！
就算實在領(lǐng)不到 “ 好公司 ”offer ，先屈就在一家小私企，半年左右也會跳槽去大公司！
那么為什么感到迷茫呢？
因為我看上的公司不要我，看上我的公司我又沒興趣呀！
學(xué)校從沒教大家怎么找工作，畢業(yè)生都沒有經(jīng)驗，遇到擇業(yè)問題就跟身邊的同學(xué)溝通，人云亦云。
大家都扎堆想進(jìn)大公司，缺少獨立思考，沒有去認(rèn)真了解各個企業(yè)的內(nèi)在不同！
而大公司普遍非常穩(wěn)定，要的人并不多，參加招聘會更多的是為了宣傳公司，而并不需要招多少人。
所以*后給自己offer的都是小私企，自己又不愿意去！
建議各位同學(xué)多找有經(jīng)驗的前輩請教。
比如你想去做QC，那就找做QC的師兄師姐；如果想去做儀器銷售，那就找做銷售的師兄師姐。
如果身邊沒有這樣的人，可以在行業(yè)論壇或者行業(yè)群里去認(rèn)識。
不要過于糾結(jié)起薪，還要關(guān)注能否快速學(xué)到經(jīng)驗，以及行業(yè)情況，公司氛圍，企業(yè)文化，制度，股權(quán)架構(gòu)和未來發(fā)展機會。
因為你選擇的工作不是只干一兩年，很可能未來幾十年都在這個行業(yè)干下去。
相對于眼前起薪，未來更好的發(fā)展前景更重要，畢竟買車買房還是要靠未來幾年甚至十幾年啊。
要不要換行業(yè)也是論壇上的熱帖。
有人覺得接觸化學(xué)試劑有毒，收入低，想轉(zhuǎn)行做IT、金融。哪行收入高就跳哪行。
我認(rèn)為這并非*佳選擇。
隔行如隔山，轉(zhuǎn)行會缺乏專業(yè)競爭力，進(jìn)入其他行業(yè)也很難做專做精，而自己的專業(yè)又荒廢了。
我有個同學(xué)很不喜歡化工專業(yè)，便輔修了計算機雙學(xué)位。一畢業(yè)就做碼農(nóng)，*初幾年收入還是不錯的，畢竟年輕時具有體力優(yōu)勢。
然而，30多歲就跟不上了，現(xiàn)在又考慮轉(zhuǎn)行！
其實大學(xué)時所學(xué)的知識都比較基礎(chǔ)，工作后都是要再學(xué)習(xí)的，所以就業(yè)范圍還是挺廣泛的。
例如化工專業(yè)，可以從事的行業(yè)有很多，也會有不錯的發(fā)展：
1、研發(fā)設(shè)計、醫(yī)藥注冊、QC或QA等。
（例如中石油中石化，葛蘭素，寶潔，SGS，藥明康德，出入境，藥檢所等）
2、在分析儀器行業(yè)做銷售、應(yīng)用、市場、安裝等。
3、在化工原料行業(yè)做銷售、技術(shù)等。
（例如杜邦，陶氏，巴斯夫，法液空，阿克蘇諾貝爾等）
況且堅持本專業(yè)還有兩個好處：
1、大多數(shù)同學(xué)還在本專業(yè)，那么未來同學(xué)的人脈圈子也是資源！
2、*初的職位和公司可能不理想，但隨著經(jīng)驗積累，可以升職發(fā)展或者跳槽到更好的公司！
從事分析儀器行業(yè)十幾年了，對行業(yè)內(nèi)的大小公司都有一些了解。
顧名思義，這個行業(yè)做的產(chǎn)品基本上是分析儀器，如色譜、質(zhì)譜、紅外、紫外、天平等，很多同學(xué)之前做實驗都有接觸過。
一般化工，制藥，食品，材料，環(huán)境，儀器儀表等專業(yè)會對口。
分析儀器的整體市場規(guī)模近500億美元，并不是很大，只能算是個小眾行業(yè)。
一般年增長3-4%，主要分布在北美（約35%）、歐洲（約30%）、亞太（25%）三大區(qū)域。
中國市場占全球15%，約500億人民幣。年增幅10-20%，尤其是環(huán)境檢測儀器公司增長顯著，約50%。
這又是一個充分競爭的行業(yè)。
主要是外企和民營企業(yè)，國企非常少。
由為數(shù)不多的外企占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。
民營企業(yè)大部分是經(jīng)銷商，主要代理經(jīng)銷進(jìn)口和國產(chǎn)的儀器耗材。
另一部分是廠家，主要生產(chǎn)低技術(shù)含量的儀器。
規(guī)模都不大，年銷售額*大的幾億，普遍只有幾千萬，更多的是幾百萬的小公司。
但因為涉及到醫(yī)藥健康、食品**、環(huán)境監(jiān)測這幾個重中之重的國計民生，所以國家一直大力支持，屬于穩(wěn)定發(fā)展中的朝陽行業(yè)。
我很平凡。
所以我覺得自己的經(jīng)歷對大部分的同學(xué)還是挺有參考價值的。
（我的具體經(jīng)歷請看： “ 一個分析儀器行業(yè)小老板的打工創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 ” 。）
畢竟如果以王爸爸、馬云干爹為目標(biāo)去模仿和追趕，不科學(xué)?。?/span>
私企和外企的優(yōu)缺點：
外企的優(yōu)點：辦公環(huán)境高大上，名氣響，有面子，公司穩(wěn)定，規(guī)模大，福利好，培訓(xùn)專業(yè)，流程規(guī)范。
外企的缺點：流程拖拉，辦公室政治，改變小，發(fā)展慢，機會少，進(jìn)去門檻高。
私企的缺點：辦公環(huán)境差，沒名氣，沒面子，福利一般，培訓(xùn)隨意，流程亂，有倒閉風(fēng)險，規(guī)模小。
私企的優(yōu)點：改變大，發(fā)展快，機會多，扁平化管理，同事關(guān)系簡單，容易進(jìn)。
私企發(fā)展有四個階段：
一，讓公司生存下來，少虧點就行！
二，公司穩(wěn)定了，老板自己賺點錢，先滿足自己。
三，公司快速發(fā)展，大家的發(fā)展機會很多，良性循環(huán)。
四，公司繼續(xù)發(fā)展壯大，成為分析儀器行業(yè)***！
私企數(shù)量眾多，良莠不齊，大多數(shù)停留在前兩個階段。
這樣的私企首先要度過自己的生存危機，自然不會重視員工發(fā)展，更沒有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
所以這也是大家不愿意去私企的原因！我也不贊同去這樣的私企！
而后兩個階段是發(fā)展階段的私企，機會很多。
如果能遇到這樣的私企，還是很不錯的選擇！
一些同學(xué)進(jìn)了心目中的好公司后，卻陷入困境。
比如：太閑，學(xué)不到東西，沒有發(fā)展，辦公室政治。。。
迷茫：不知道干什么，沒有融入感。
之前跟一個長得像吳亦凡的小師弟聊天，他一開口就忍不住抱怨：
拿到offer時真TM爽，覺得要走向人生**了，還特地請全宿舍出來宵夜擼串劈酒。
入職后卻發(fā)現(xiàn)，一切僅僅是開始。
公司對員工要求特么高，培訓(xùn)又沒有面面俱到，他都怕自己隨時被刷下去。
*重要的是，總是被女同事調(diào)戲，被男同事嫉妒，還要特高專業(yè)知識完成上級的任務(wù)，特么考人情商。
要在工作中不斷學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)怎么避免被當(dāng)花瓶。
從菜鳥到精通，這真是一個要持續(xù)幾年的過程！
壓力大：社交因素壓迫，無法不物質(zhì)。
朋友小H，本科讀的是藥學(xué)專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入一家制藥公司當(dāng)**分析研發(fā)專員。
一開始興致沖沖，夢想著研發(fā)出新藥拯救銀河系。
然而，，，
實驗猿，工資起步是不錯，就是幾年也不見漲，每次同學(xué)聚會都只能當(dāng)孫子。
忍受房東莫名漲租的同時，還要看著永遠(yuǎn)趕不上的房價發(fā)愁。
老板還特么摳，連實驗室用多點紙巾都不準(zhǔn)，后來還把公司給買了。
父母也老了，總是催著什么時候喝媳婦茶。
“ 我是要談夢想的，進(jìn)入社會才發(fā)現(xiàn)無法不物質(zhì)。”
起薪不是*重要的，重要的是想想幾年后的發(fā)展。
遇到問題別總糾結(jié)公司問題，要找自身問題，需要多跟前輩請教。
規(guī)劃：因為迷茫，所以沒有規(guī)劃。
這個要工作1-2年后才能慢慢真正形成。
同樣需要前輩指引，了解清楚公司和自己的未來發(fā)展情況。
逃避：想回老家。
回到二三線城市，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟不活躍，選擇不多，只能去少數(shù)幾家國企，提前進(jìn)入養(yǎng)老狀態(tài)。
大多數(shù)在一線城市工作的人，不是本地人，買房子家里支持不了多少，找工作也是鞭長莫及，只能靠自己！
為什么留在北上廣？不回老家？
同事小D點著手中的煙，
“ 不就是因為心里還有那么一點點驕傲嗎？”
他4年前畢業(yè)，就一直在廣州擔(dān)任分析儀器銷售。
當(dāng)時就是憑著一股勁，做著這個底薪*低的工作。
相信憑借一己之力，打拼幾年可以在這里站穩(wěn)腳跟！
今年，終于在廣州購買了首套房，也入了廣州戶口。
“ 舊舊小小的二手房，這個價格在老家夠買多大的新房了。 ”
煙霧一圈圈的，他也漸入沉思。
“ 其實也有想過跑，但是退回去了，20年后孩子不是又要再走一遍嗎？”
隨著以后90后畢業(yè)，90后的中產(chǎn)階級會越來越多。8090是崇尚自我奮斗，不信學(xué)歷，家庭背景，對于競爭無所畏懼，有70%對逃離北上廣說不，認(rèn)為有能力的人就會留下來！
環(huán)境那么差，天天吸霧霾（廣州霧霾還好一些），競爭激烈，工作辛苦，還留在北上廣干嘛？
有兩個數(shù)據(jù)來解釋：
1、各大城市的預(yù)期壽命，廣州是81.3歲，上海，北京是83-82歲，*低的是云南，西藏，青海這些環(huán)境非常好的地區(qū)，預(yù)期壽命不足70歲。
2、一本錄取率，北京上海20%以上，廣州19%。相對北上深，廣州房價更親民，本科落戶簡單。
讓父母享受更好的醫(yī)療條件，讓子女享受更好的教育條件，這就是原因。
收入高的大公司就是好公司嗎？那未來的收入呢？
不要只看表面，還要看內(nèi)在！
好公司能承諾3年買車，5年買房嗎？
馬云說阿里巴巴也做不到，李總理也不能承諾！
好公司只能爭取給大家更多的機會，無法給大家承諾，目標(biāo)實現(xiàn)要靠自己努力！
行業(yè)情況，公司氛圍，企業(yè)文化，制度，股權(quán)架構(gòu)和未來發(fā)展機會，這些都比*初的收入更重要。
你家里有關(guān)系，上面有熟人，自己又想要安逸穩(wěn)定的工作，那就去國企事業(yè)單位。
你素質(zhì)高，名校畢業(yè)，形象好，英語好，可以出國或者去外企。
你平凡但腳踏實地，喜歡挑戰(zhàn)，想要發(fā)展空間大，那可以找一個有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司。
選擇哪類公司不重要，關(guān)鍵是要適合自己的。自己在這個公司未來可以有很好發(fā)展！
如果想去外企，要加倍學(xué)習(xí)面試技巧，提前準(zhǔn)備規(guī)劃，或者進(jìn)去提前實習(xí)了解。畢竟外企是傳統(tǒng)的“好公司”，很多人競爭，必會有很多人在N輪面試中被淘汰，你必須足夠優(yōu)良去淘汰別人。要混去大公司混，收入高，有保障，不會隨便開除你。
如果想去創(chuàng)業(yè)公司，如何挑選一個有發(fā)展?jié)摿Φ男∷狡蟊闶侵刂兄亍?/span>不僅要看收入，還要看內(nèi)在！要找良好的工作氛圍和企業(yè)文化，采取合伙人制度，扁平化的架構(gòu)，充滿活力的發(fā)展型公司！要拼去創(chuàng)業(yè)公司拼，充滿機會！
我這個人很奇怪，跳槽是因為公司倒閉，創(chuàng)業(yè)是因為不甘心在大公司里做個螺絲釘，都不是因為收入，而是希望獨當(dāng)一面。
大的不一定就是好的，小的也不一定會差，選擇適合自己的！
不斷提升自我價值，為自己的小小理想而奮斗，這樣工作和活著，才有意義??！
就算*后失敗了，也不后悔！
這個行業(yè)國企非常少，主要就是外企和私企。
我做了一份2013年本科畢業(yè)生在外企和私企的月收入預(yù)測。
外企的收入基本就是每年增長10%。假定十年里，16年和20年分別升職一次，增長30%。（實際上這是很困難的。）
私企的收入?yún)⒖剂宋夜?3年-16年的部分?jǐn)?shù)據(jù)。預(yù)測偏保守，過去的13-16年是50%的增長，17-19年調(diào)低到30%，之后調(diào)為20%。
結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，私企起薪低，增速快，外企起薪高，增速慢。
三年以后基本就差不多。
而如果加上股份，十年后含1%股份的私企員工月收入是9萬，外企員工月收入是2.6萬，已經(jīng)是3.5倍的差距！
行業(yè)內(nèi)的外企暫時還沒有一家給員工股份的，即使是做了10-20年的中層骨干。
而發(fā)展得不錯的私企都會給員工股份，大多采用合伙人制度，所以選擇創(chuàng)業(yè)型公司時可以優(yōu)先選擇這類的。
在十年里，你能不能兢兢業(yè)業(yè)，為公司獨當(dāng)一面？
成為銷售，市場，財務(wù)，采購，技術(shù)，人力，后勤等部門的小領(lǐng)導(dǎo)？
其實分析儀器行業(yè)，不管外企還是私企，*重要是要讓自己成長成足夠重要的人。貢獻(xiàn)值夠大，收入自然不會低。
說到應(yīng)屆大學(xué)生，**反應(yīng)是，嫩??！
時值18-28歲的黃金十年，無論智力和體力都達(dá)到**。
這時候有不顧一切的拼勁，也不懼怕失敗。
還年輕，隨時可以推倒重來。
所以要特么珍惜這幾年。
這幾年積累的東西，足以影響一輩子。
因為，人生*苦之一，便是：“ 待到夕陽時，悔青春恣意揮霍，空悲切。”
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